Приказом генерального директора ОАО СЗ «Северная верфь» утверждено положение о материальном стимулировании...

01.08.2005 Приказом генерального директора ОАО СЗ «Северная верфь» утверждено положение о материальном стимулировании за производственное обучение без отрыва от производства вновь поступивших рабочих. Положение вводится в действие с первого августа текущего года.

Материальное стимулирование наставников производится в следующих размерах:

ежемесячно – 0,5 месячной тарифной ставки наставника за каждого обучающегося работника за весь период прохождения обучения по программе для данной специальности;

единовременное вознаграждение – при завершении программы производственного обучения и присвоения тарифного разряда по профессии в размере одной месячной тарифной ставки наставника за каждого завершившего обучение работника.

При неудовлетворительном результате обучения единовременное вознаграждение наставнику не выплачивается.

Основанием для начисления вознаграждения является распоряжение руководителя подразделения, а также заполненные дневники производственного обучения. Стимулирующие выплаты наставникам не входят в нормативный фонд зарплаты подразделения.

Приказом генерального директора утвержден также порядок оплаты труда учеников.